Mujeres para mujeres
Apuesto a que cualquier mujer que visite Guatemala conoce la lucha diaria de mantenerse unida (o no) cuando la abuchean en la calle. Aunque este comportamiento misógino puede ser molesto -y a veces aterrador- está lejos de la dura realidad que muchas chapinas (léase jerga para las mujeres guatemaltecas) enfrentan en su vida cotidiana.
Ni las noticias ni las estadísticas nacionales de Guatemala son muy alentadoras en lo que respecta a la situación de las mujeres. Las tasas de violencia en Guatemala son generalmente altas, y esto se correlaciona con el hecho de que el país tiene la tercera tasa más alta de feminicidios (el asesinato de una mujer (o niña) por un hombre debido a su género) en el mundo, según la encuesta Small Arms . En 2018, el país tenía una brecha salarial de género de casi el 49% según Statista , lo que significa que una mujer ganará en promedio un 49% menos de lo que ganaría un hombre. Además, tras las elecciones de 2019, solo el 13% de los escaños del Congreso están ocupados por mujeres ( Guía electoral ), y solo el 2% de los municipios estaban dirigidos por mujeres en 2014 ( ONU Mujeres ).
Para las mujeres indígenas, el obstáculo para la autosuficiencia es mayor debido a varios factores. En parte porque una gran proporción de la población indígena vive en el campo, donde el trabajo no agrícola es limitado. Además, una gran proporción sólo habla su dialecto maya y nada de español, el idioma oficial del país. La tasa de analfabetismo en 2011 para las mujeres indígenas fue del 48%, mientras que la cifra correspondiente para las mujeres no indígenas fue del 19% ( ONU Mujeres ). Además, existen formas estructurales, legales e institucionalizadas de discriminación basada en el racismo dirigidas a las mujeres indígenas, dejándolas vulnerables y muchas veces incapaces de ganarse la vida para sí mismas y sus familias. Los altos niveles de violencia relacionada con las pandillas en el país están afectando más a las mujeres y niños indígenas que viven en el campo y, debido al sistema judicial altamente corrupto, cualquier perspectiva de justicia legal para las mujeres indígenas es escasa o nula ( ICNL ).
A pesar de estas cifras tan sombrías y de estas perspectivas bastante pesimistas, podemos ver un gran trabajo duro realizado a nivel de base para luchar por los derechos humanos y el empoderamiento de las mujeres. Especialmente en las zonas rurales donde se concentran los pueblos indígenas. Aunque no pudimos encontrar ninguna estadística, simplemente buscar en Google “ ONG que trabajan con temas de mujeres en Guatemala ” le dará una idea de lo que está burbujeando debajo de la superficie. En Guatemala hay muchas cooperativas de mujeres y ONG que trabajan por la causa; ver, por ejemplo, Asociación de Mujeres del Altiplano , Primeros Pasos , Fundaeco , UPAVIM , entre muchas otras.
Es por esto que estamos muy agradecidos por ser parte del equipo de voluntariado de Trama Textiles. Llegar a ver de cerca una organización donde las mujeres indígenas trabajan duro para empoderarse a sí mismas y a las demás. Como ya sabrás, Trama está dirigido 100% por mujeres indígenas . ¿Cuántas organizaciones conoces dirigidas únicamente por mujeres? En Trama, cada decisión que se toma, desde la expansión del negocio hasta la elección del tamaño de una funda de almohada, la toman las mujeres. La junta directiva está formada únicamente por mujeres. Cada uno de los productos fabricados y vendidos para la cooperativa está elaborado por mujeres. La cooperativa fue fundada por... ¿adivinen quién? - ¡mujer! Se formó a finales de los años 80 como consecuencia de la guerra civil que acabó con una gran parte de la población masculina, dejando a muchas mujeres sin un jefe masculino que pudiera mantener a la familia. Los fundadores de Trama utilizaron sus increíbles habilidades de tejido en telar de correa trasera para producir textiles tradicionales y venderlos a un público más amplio. De esta manera lograron ganarse la vida para ellos y sus familias. ¿Y qué mejor manera que hacerlo codo con codo con otras mujeres fuertes que trabajan duro para poner comida en la mesa de sus familias?
Aunque la idea empresarial de Trama es producir y vender textiles tradicionales, el núcleo de la cooperativa es mejorar los medios de vida de las mujeres. Por eso la cooperativa inició y está planeando varios proyectos paralelos, por ejemplo, recaudar dinero para financiar la escolarización de los niños de la cooperativa y talleres sobre temas que son importantes para las mujeres. Tras la elección del nuevo presidente de Trama la semana pasada, también se decidió una estrategia a largo plazo para la cooperativa. Para sostener un futuro para la cooperativa, comenzará a capacitar a más mujeres sobre cómo opera la organización. Esto no sólo asegurará que haya candidatos listos para convertirse en líderes si surgiera la necesidad, sino que también brindará a un puñado de mujeres la oportunidad de desarrollar habilidades que de otro modo no tendrían la oportunidad de desarrollar.
Puede que seamos parciales, pero no podemos olvidar lo inspiradoras que son organizaciones como Trama cuando se trata de empoderar a las mujeres. ¡Sin olvidar que ellos mismos hacen todo el trabajo duro!
